PMP 有冇用？数据告诉你系列－香港篇

虽然网络上已有很多人回答过这个问题，但大部分观点都是从自身的角度出发，而鉴于个体之间的差异，我们很难得到自己想要的答案，所以本文通过数据分析香港的招聘市场，从雇主的角度说明 PMP Certification 究竟适用在哪些公司和职位，以及对应聘者有哪些要求等。分析的数据来源于号称本港 Top 1 的招聘网站「jobsdb」，我们从中爬取了数千条与PMP认证相关的职位信息，结合NLP(Natural Language Processing)技术对这些数据进行统计和归纳，通过数据可视化的形式为您展现一个可观测的，可量化的结果。

数据说明

本文不是Technical类文章，自然不会深入技术细节，但为了更好地理解分析过程及结果，我们可以先了解一下目标数据。首先所有的职位信息中都会对PMP认证有相应要求：优先 / 具备，然后我们再看一下职位数据的格式

不难发现『Job Name / Company / Level / YOE(Years of Experience)』等内容数据比较固定，招聘方按照Jobsdb指定的内容选择即可。而『Job Description』的数据就比较随意了，由招聘方自由填写，但里面却包含很多深层信息，后面我们会专门处理。我们先利用这些有固定标准的数据从整体上分析下PMP的需求情况。

职位云图

首先我们先为『Job Name』生成一张词云（Word Cloud）图表，看看目前招聘的主要职位有哪些

图表中字体越大就代表该职位出现的次数越多。理所当然，Project Manager出现的最多，看来PMP确实是Project Manager的常备之物了。同时也能看到Assistant / Senior等资历相关的，Coordinator / IT / Property等职能领域相关的，总之基本上还是围绕着Project Manager，然后加上一些特定方面的Title。

Top 10 行业

接着我们看下『Industry』的分布情况：

可以看出信息技术行业仍然是需求PMP的主力，金融行业则很显著地排在了第二位，然后依次为房地产，建筑/建造，保险等行业。这个情况我们认为首先是和香港的经济发展特色相符，然后就是信息技术和金融行业数位化程度比较高，对管理和标准流程的要求也比较高，才在前十中占据了主要地位。至于其他行业，比如传统点的房地产/建筑/建造工程/物业管理等虽然相对占比少，但随着数字化转型的全面推广，也确实在扩大对PMP人才和技能的需求，从这个角度来看，这些行业具备PMP的人才会有更大的相对优势。

职位级别

我们再来统计下各个职位对应的『Level』

我们一般可以把Not Specified看作初级/中级别，那这样基本上接近3/4的职位都是面向初/中级别，而且中级职位应该是超过半数了，Senior级别以上的不到三分之一。如此看来Project Manager的市场需求主要还是集中在中级及以上，毕竟PM是公司中承前启后，运营管理的绝对中坚力量。

经验年限

招聘方要求的最低经验年限

很明显3 Years / 5 Years / 8 Years / 10 Years这四个时间点很特别，大部分职位的年限要求都落入了这四个点内。 5 Years的要求是最多的，而少于2 Years和超过10 Years的就比较少了，这也和上面关于职位级别的统计数据比较接近。

进一步的探索

通过前面的分析，虽然我们已经获得了一部分有用的信息，但是能不能从招聘方的只言片语里挖掘出更多的情报呢？感谢技术的发展，今天我们可以利用NLP从这些非结构化的文本数据中extract一些深层的关键信息。但在这之前，我们需要确定如何去探索，那就先看看『Job Description』里有哪些特征吧！我们发现虽然内容比较自由，但所有的招聘都不会回避两个最重要的问题：

1. 任职资格(Qualification)
2. 工作职责(Responsibility)

我们对任职资格比较关注，因为里面有对候选人的各种硬性和软性要求，那么我们就将所有的内容汇集成一个语料库（Corpus），然后统计一下最常出现的词语吧！为了从不同角度来考察，我们分别使用了两种分析技术，一种是基于词频统计的，另一种则是基于机器学习模型的。

两幅图表都呈现出了头部集中，长尾分散的趋势，我们可以利用这种特征来规划我们下一步的分析。头部集中的关键词可以主要归纳为：

1. 管理经验
2. 教育背景
3. 语言能力

而长尾趋势上则是出现各类不相同的词，其实可以归纳为各种技能要求。除了管理经验（基本上等同于工作年限）已经分析过，我们会重点针对以上几点，继续展开分析。

教育背景

教育背景十分重要，绝对是大部分招聘方首要关注的资格，一般包括学历要求和学科专业两部份。我们可以看看各个学历等级的构成比例：

其中我们把所有的Associate / Higher Diploma等QF Level 5以下的都归类到了Higher diploma中，还有很大一部分只标明了要求Degree，但没有指明具体学历水平，我们理解就是Bachelor or above（QF Level 5以上）。这样看来大部分职位都是需要大学的Degree，更高的学位如PhD并不是没有，只不过目前还是比较稀少，所以就不在上图展现了。

我们再来试试挖掘下学科专业信息的Top 20：

由于是招聘方提供的内容，所以不是那么整齐规范，但还是能比较明显的看出和前面的行业（Industry）图表高度相似，头部集中度高，数位化程度高的学科靠前，其他的一些学科靠后。虽然头部信息类的占比非常显眼，但是BA（Business Administration）/ Financial / Account / Marketing等金融管理类的学科也在长尾里能占有一席之地，合计起来数目也不少，看来应该是目前PMP从信息技术行业快速向其他行业扩散的一个迹象。

语言能力

不要小看语言能力哦，基本上每个招聘中它都会出现的！

可见除了English，学好普通话还是很有优势的，如果能流利的表达那就更好了！

技能要求

我们下面通过两幅图表展现了挖掘出来的技能关键词，分别是Top 20的Bar chart和Top 100的Cloud chart。Bar chart可以比较直观的展现Skills之间的数量差异，而Cloud chart则可以更多的展现技能关键词。

需要注意的是，这里的统计排除了Project Management这个技能，原因也很简单，作为核心技能每一条招聘都会有。Problem Solving和English Writing则是PM的必备技能，Management / Development / Skill / Service则和具体的职能相关了，作者的体会就是PM除了具备管理能力，还需要掌握大量和业务相关的知识。

工作职责

最后来看一下工作职责里的高频关键字：

图表中team / business / management出现的频次是非常高的，其他的关键字的绝对数目也很可观，可见企业在实务中对于Project Manager的要求还是有相当大的共通性，这里就不展开分析了，有兴趣的可以自行研究。

结束语

限于时间和篇幅，我们的分析还是比较简略的，您可以自己进一步地灵活利用这些情报，比如想跳槽时是不是可以参考下经验年限？有转行打算是不是可以参考下相关的要求？准备resume的时候是不是能参考下相关技能和工作职责？我相信您要是认真起来的话，一定是比我聪明，一点就通！

根据来源于jobsdb的消息，项目管理师的平均月薪5.4万元，业内估计PMP考试合格率50-70%。可见PM作为企业的中坚阶层，无论是薪金待遇还是发展潜力都是相当吸引人，如果您本身就具有某些专业特长，又希望转入管理职位，那么取得PMP证书将会是一个非常有利的竞争优势，如果您是即将步入职场的新人，也可以考虑Associate级别的CAPM证书，无需任何经验即可申请。

至此，关于香港PMP的数据可视化和相关分析也就结束了，希望看过这些数据和分析后，再结合您自身的情况，能综合得出「PMP有用吗？」这个问题的满意答案。如有机会能为您助力，也是PMP360的荣幸！

* 此文由PMP360撰写并编辑，只为PMP360的客户和网站访客提供浏览服务。PMP360版权所有，若想引用文中部分内容或数据，请注明来源。不欢迎任何转载或copycat行为，如有发现侵犯版权，PMP360保留所有采取法律行动的权利。