PMP 有冇用？數據告訴你系列－香港篇

雖然網絡上已有很多人回答過這個問題，但大部分觀點都是從自身的角度出發，而鑑於個體之間的差異，我們很難得到自己想要的答案，所以本文通過數據分析香港的招聘市場，從雇主的角度說明 PMP Certification 究竟適用在哪些公司和職位，以及對應聘者有哪些要求等。分析的數據來源於號稱本港 Top 1 的招聘網站「jobsdb」，我們從中爬取了數千條與PMP認證相關的職位信息，結合NLP(Natural Language Processing)技術對這些數據進行統計和歸納，通過數據可視化的形式為您展現一個可觀測的，可量化的結果。

數據說明

本文不是Technical類文章，自然不會深入技術細節，但為了更好地理解分析過程及結果，我們可以先瞭解一下目標數據。首先所有的職位信息中都會對PMP認證有相應要求：優先 / 具備，然後我們再看一下職位數據的格式

不難發現『Job Name / Company / Level / YOE(Years of Experience)』等內容數據比較固定，招聘方按照Jobsdb指定的內容選擇即可。而『Job Description』的數據就比較隨意了，由招聘方自由填寫，但裏面卻包含很多深層信息，後面我們會專門處理。我們先利用這些有固定標準的數據從整體上分析下PMP的需求情況。

職位雲圖

首先我們先為『Job Name』生成一張詞雲（Word Cloud）圖表，看看目前招聘的主要職位有哪些

圖表中字體越大就代表該職位出現的次數越多。理所當然，Project Manager出現的最多，看來PMP確實是Project Manager的常備之物了。同時也能看到Assistant / Senior等資歷相關的，Coordinator / IT / Property等職能領域相關的，總之基本上還是圍繞著Project Manager，然後加上一些特定方面的Title。

Top 10 行業

接著我們看下『Industry』的分佈情況：

可以看出資訊科技行業仍然是需求PMP的主力，金融行業則很顯著地排在了第二位，然後依次為房地產，建築 / 建造，保險等行業。這個情況我們認為首先是和香港的經濟發展特色相符，然後就是資訊科技和金融行業數位化程度比較高，對管理和標準流程的要求也比較高，才在前十中佔據了主要地位。至於其他行業，比如傳統點的房地產 / 建築 / 建造工程 / 物業管理等雖然相對佔比少，但隨著數字化轉型的全面推廣，也確實在擴大對PMP人才和技能的需求，從這個角度來看，這些行業具備PMP的人才會有更大的相對優勢。

職位級別

我們再來統計下各個職位對應的『Level』

我們一般可以把Not Specified看作初級/中級別，那這樣基本上接近3/4的職位都是面向初/中級別，而且中級職位應該是超過半數了，Senior級別以上的不到三分之一。如此看來Project Manager的市場需求主要還是集中在中級及以上，畢竟PM是公司中承前啟後，運營管理的絕對中堅力量。

經驗年限

招聘方要求的最低經驗年限

很明顯3 Years / 5 Years / 8 Years / 10 Years這四個時間點很特別，大部分職位的年限要求都落入了這四個點內。5 Years的要求是最多的，而少於2 Years和超過10 Years的就比較少了，這也和上面關於職位級別的統計數據比較接近。

進一步的探索

通過前面的分析，雖然我們已經獲得了一部分有用的信息，但是能不能從招聘方的隻言片語裏挖掘出更多的情報呢？感謝技術的發展，今天我們可以利用NLP從這些非結構化的文本數據中extract一些深層的關鍵信息。但在這之前，我們需要確定如何去探索，那就先看看『Job Description』裡有哪些特徵吧！我們發現雖然內容比較自由，但所有的招聘都不會迴避兩個最重要的問題：

1. 任職資格(Qualification)
2. 工作職責(Responsibility)

我們對任職資格比較關注，因為裏面有對候選人的各種硬性和軟性要求，那麼我們就將所有的內容匯集成一個語料庫（Corpus），然後統計一下最常出現的詞語吧！為了從不同角度來考察，我們分別使用了兩種分析技術，一種是基於詞頻統計的，另一種則是基於機器學習模型的。

兩幅圖表都呈現出了頭部集中，長尾分散的趨勢，我們可以利用這種特徵來規劃我們下一步的分析。頭部集中的關鍵詞可以主要歸納為：

1. 管理經驗
2. 教育背景
3. 語言能力

而長尾趨勢上則是出現各類不相同的詞，其實可以歸納為各種技能要求。除了管理經驗（基本上等同於工作年限）已經分析過，我們會重點針對以上幾點，繼續展開分析。

教育背景

教育背景十分重要，絕對是大部分招聘方首要關注的資格，一般包括學歷要求和學科專業兩部份。我們可以看看各個學歷等級的構成比例：

其中我們把所有的Associate / Higher Diploma等QF Level 5以下的都歸類到了Higher diploma中，還有很大一部分只標明了要求Degree，但沒有指明具體學歷水平，我們理解就是Bachelor or above(QF Level 5以上)。這樣看來大部分職位都是需要大學的Degree，更高的學位如PhD並不是沒有，只不過目前還是比較稀少，所以就不在上圖展現了。

我們再來試試挖掘下學科專業信息的Top 20：

由於是招聘方提供的內容，所以不是那麼整齊規範，但還是能比較明顯的看出和前面的行業（Industry）圖表高度相似，頭部集中度高，數位化程度高的學科靠前，其他的一些學科靠後。雖然頭部資訊類的占比非常顯眼，但是BA（Business Administration）/ Financial / Account / Marketing等金融管理類的學科也在長尾裡能佔有一席之地，合計起來數目也不少，看來應該是目前PMP從資訊科技行業快速向其他行業擴散的一個跡象。

語言能力

不要小看語言能力哦，基本上每個招聘中它都會出現的！

可見除了English，學好普通話還是很有優勢的，如果能流利的表達那就更好了！

技能要求

我們下面通過兩幅圖表展現了挖掘出來的技能關鍵詞，分別是Top 20的Bar chart和Top 100的Cloud chart。Bar chart可以比較直觀的展現Skills之間的數量差異，而Cloud chart則可以更多的展現技能關鍵詞。

需要注意的是，這裏的統計排除了Project Management這個技能，原因也很簡單，作為核心技能每一條招聘都會有。Problem Solving和English Writing則是PM的必備技能，Management / Development / Skill / Service則和具體的職能相關了，作者的體會就是PM除了具備管理能力，還需要掌握大量和業務相關的知識。

工作職責

最後來看一下工作職責裏的高頻關鍵字：

圖表中team / business / management出現的頻次是非常高的，其他的關鍵字的絕對數目也很可觀，可見企業在實務中對於Project Manager的要求還是有相當大的共通性，這裏就不展開分析了，有興趣的可以自行研究。

結束語

限於時間和篇幅，我們的分析還是比較簡略的，您可以自己進一步地靈活利用這些情報，比如想轉工時是不是可以參考下經驗年限？有轉行打算是不是可以參考下相關的要求？準備resume的時候是不是能參考下相關技能和工作職責？我相信您要是認真起來的話，一定比我醒目，话头醒尾！

根據來源於jobsdb的消息，項目管理師的平均月薪5.4萬元，業內估計PMP考試合格率50-70%。可見PM作為企業的中堅階層，無論是薪金待遇還是發展潛力都是相當吸引人，如果您本身就具有某些專業特長，又希望轉入管理職位，那麼取得PMP證書將會是一個非常有利的競爭優勢，如果您是即將步入職場的新人，也可以考慮Associate級別的CAPM證書，無需任何經驗即可申請。

至此，關於香港PMP的數據可視化和相關分析也就結束了，希望看過這些數據和分析後，再結合您自身的情況，能綜合得出「PMP有冇用？」這個問題的滿意答案。如有機會能為您助力，也是PMP360的榮幸！

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