PMP 有用吗？数据告诉你系列－台湾篇

PMP(项目管理专业人士资格认证)证书现在还有用吗？其实网络上关于PMP证书价值的争论一直都有，我们认为想要回答这个问题，必须研究企业招聘过程中对PMP证书的要求，所以我们从台湾最大的求职招聘平台「104人力银行」中爬取了大量要求PMP证书的人才招聘相关数据，再配合NLP(Natural Language Processing)技术进行数据统计和归纳，然后以数据可视化的方式为您展现一个可观测的，可量化的结果。

数据概况

本文虽然不是技术导向，不会深入技术细节，但为了更好地理解分析过程及结果，还是需要了解一下数据各个栏位的含义。

不难发现大部分栏位的内容还是比较规则的，可以很方便的进行基于文本的数据处理。但是『職務名稱』、『其他條件』、『工作內容』这三栏是由企业HR自行填写，内容不规则，比较繁杂，但里面很可能包含了很多深层信息，我们可以利用NLP技术来专门处理。下面我们就通过分析这些数据，来看看要求PMP证书的职务招聘情况。

职务类别

我们首先来统计一下『職務類別』

从上图看职务主要集中在项目管理上，比较多见的是软件相关、产品相关，但我们还想更详细地了解一些关于最前排的其他專案管理師和專案管理主管背后隐藏的信息，我们发现可以利用『職務名稱』这个栏位的数据，那么接下来分析一下。

职务词云图

通过观察『職務名稱』栏位的内容，发现里面包含了职务的职级，职能，类别，地点等，我们试着通过NLP技术来挖掘一下吧！

我们首先将『職務名稱』进行分词处理，然后剔除掉一些不重要的词（虚词，量词之类的），然后将重复最多的前100个关键词展现为上面的词云图，图表中字体越大就代表该职务出现的次数越多。

一点浅见：结合上面的职务类别，可以推断：Manager、经理、管理师、工程师、PM、专员、主管是最常见的Title，而Project、项目、产品、资深、系统、信息、软件等是前者最常见的修饰词，如Project Manager、项目经理、产品经理、产品PM、项目工程师、软件工程师等，台北、高雄、台中等是常见的工作地点，开发、发展、研发、规划、行销、资安等则是和工作职能相关。综合来看职位主要集中在项目经理，但是作者发现里面还有很多带有各种工程师Title的职务，劲过一番探查发现，很多企业需要工程师参与到项目管理中，或者是有意将有技术背景的候选人向管理岗位培养，特别是一些设计制造业。

行业分布

接着我们看下行业的分布情况：

基本上大部分都围绕電腦/電子相关产业，这和台湾拥有先进的IT产业有关。另外这也从行业分布的视角解释了上面职务类别和职务词云图中的数据表现情况。

工作经历

企业要求的最低工作经历

很明显2年以上 / 3年以上 / 5年以上是大部分职务的最低要求，但是对工作经历要求不拘的也还是有一些，看来项目管理类职务对刚入职场的人还算是比较友善。

教育背景

企业一般都比较看重教育背景，大抵都会有相应的最低要求。一般分为『學歷要求』和『科系要求』两个部份。

从上面的图表能看出来，只要您拥有大学学历基本上就能达到企业的要求了，当然如果是資訊類/管理類的专业就更好了。总体来看，从事项目管理工作并不需要什么特定的专业(大专院校里没有这样一个专业)，因此读什么专业都可以应聘啦。

英文能力

不要小看英文能力哦，有相当多的企业在招聘时设置了相应的英文条件。

甚至有些企业为了考察应聘者的英文水平，要求必须提供对应的TOEIC(多益)成绩！

上图统计了在有英文要求的企业中需要提供多益考试成绩的比例。总之，如果应聘者能有好的英文能力，那绝对是加分项目。

擅长工具

企业也会要求应聘者掌握常见的办公室应用软体，主要就是Office办公三件套了。

工作待遇

根据我们爬取的资料看，对于工作待遇大部分企业是通过面议。但还是有一些企业会明确，为应聘者提供一个薪水范围，比如月薪40,000元～60,000元(新台币)，我们通过统计中位数来看下月薪的分布情况。

大部分月薪都落入了33,000元 ~ 115,000元这个范围。这里需要说明的是，能公开薪酬的企业并不占多数，能提供的也基本上集中在40,000元左右，而3～5年以上的职务大部分都是待遇面议，所以图中月薪70,000元以上的资料就非常有限了，结果仅供参考。

其他条件

除了上面一些固定条件外，企业有时会在『其他條件』里加入一些额外的要求，这些要求一般和具体的招聘职务相关，我们可以利用NLP技术从这些内容中提取关键词组，进行汇总统计。为了更加全面地提取关键数据，这里使用了两种不同的算法，一种是基于词组出现频次的提取方法，另一种是基于机器学习模型的提取方法。

结合上面两张图表的一些浅见：

1. 和职务相关的经验，如项目、管理、团队、系统、开发、信息、软件等
2. 和职务相关的能力，如沟通能力、逻辑能力、协调能力、积极性、抗压性等
3. 和领域相关的证照，如PMP、证照等

工作內容/技能

最后我们来看看『工作內容』栏位，这里描述了该职务的大部分日常职能，同样利用NLP关键词组提取技术，形成词云图，同时还可以和『工作技能』栏位一同察看，便于比较。

两幅图的共通性还是比较高的，基本涵盖了项目管理的日常工作内容，其中的核心技能沟通、协调、管理、规划、执行、产品、需求、风险、简报等等。由此可见，PM工作对软技能的要求还是很高的，这里就不展开了，读者可自行研究。

结论

至此，所有相关的分析工作就结束了，总体上PMP证书和项目管理类职务之间有很强的相关性，很多企业会将此证书列为加分项或具备，此外该类职务也十分强调实践经验，对应征者的软技能比较看重，尤其是与人沟通协调的能力。我们撰写本文的目的不仅是想回答『PMP有用吗？ 』的问题，也从多个方面分析了与项目管理相关的职务数据，您可以通过检视自身的优缺点与经历，再结合本文的分析，帮助您在履历撰写、面试应对上更进一步，比如前面有提到需要具备的相关工作经验、沟通协调能力及英文水平等，那么履历中就要尽量包含和强调；面试前也可以基于前面统计的条件和技能做一些准备，但建议大家面试时还是要尽量采取务实的态度，诚实地表达自己目前的能力，勿让面试官觉得过度自信，反而适得其反。

另外如果您想换一份项目管理的工作但又缺乏相关经历的话，那就先考虑获取PMP证书吧，它是可以直接证明你具备专业能力的方式；如果是毕业生就业，那么可以考虑CAPM(助理项目管理专业人士)，它不需要任何工作经验即可申请。希望看过这些后，能对您有一定的帮助。如有机会能为您助力，也是PMP360的荣幸！

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