PMP 有用嗎？數據告訴你系列－台灣篇

PMP(國際專案管理師)證照現在還有用嗎？其實網路上關於PMP證照價值的爭論一直都有，我們認為想要回答這個問題，必須研究企業徵才過程中對PMP證照的要求，所以我們從台灣最大的求職徵才平台「104人力銀行」中爬取了大量要求PMP證照的人才招募相關資料，再配合NLP(Natural Language Processing)技術進行資料統計和歸納，然後以資料視覺化的方式為您展現一個可觀測的，可量化的結果。

資料概況

本文雖然不是技術導向，不會深入技術細節，但為了更好地理解分析過程及結果，還是需要瞭解一下資料各個欄位的含義。

不難發現大部分欄位的內容還是比較規則的，可以很方便的進行基於文本的資料處理。但是『職務名稱』、『其他條件』、『工作內容』這三欄是由企業HR自行填寫，內容不規則，比較繁雜，但裏面很可能包含了很多深層信息，我們可以利用NLP技術來專門處理。下面我們就通過分析這些資料，來看看要求PMP證照的職務招募情況。

職務類別

我們首先來統計一下『職務類別』

從上圖看職務主要集中在專案管理上，比較多見的是軟體相關、產品相關，但我們還想更詳細地瞭解一些關於最前排的其他專案管理師和專案管理主管背後隱藏的資訊，我們發現可以利用『職務名稱』這個欄位的資料，那麼接下來分析一下。

職務词雲圖

通過觀察『職務名稱』欄位的內容，發現裡面包含了職務的職級，職能，類別，地點等，我們試著通過NLP技術來挖掘一下吧！

我們首先將『職務名稱』進行分詞處理，然後剔除掉一些不重要的詞（虛詞，量詞之類的），然後將重複最多的前100個關鍵詞展現為上面的詞雲圖，圖表中字體越大就代表該職務出現的次數越多。

一點淺見：結合上面的職務類別，可以推斷：Manager、經理、管理師、工程師、PM、專員、主管是最常見的Title，而Project、專案、產品、資深、系統、資訊、軟體等是前者最常見的修飾詞，如Project Manager、專案經理、產品經理、產品PM、專案工程師、軟體工程師等，台北、高雄、台中等是常見的工作地點，開發、發展、研發、規劃、行銷、資安等則是和工作職能相關。綜合來看職位主要集中在專案經理，但是作者發現裡面還有很多帶有各種工程師Title的職務，勁過一番探查發現，很多企業需要工程師參與到專案管理中，或者是有意將有技術背景的候選人向管理崗位培養，特別是一些設計製造業。

產業分佈

接著我們看下產業的分佈情況：

基本上大部分都圍繞電腦/電子相關產業，這和台灣擁有先進的IT產業有關。另外這也從產業分佈的視角解釋了上面職務類別和職務詞雲圖中的資料表現情況。

工作經歷

企業要求的最低工作經歷

很明顯2年以上 / 3年以上 / 5年以上是大部分職務的最低要求，但是對工作經歷要求不拘的也還是有一些，看來專案管理類職務對新鮮人還算是比較友善的。

教育背景

企業一般都比較看重教育背景，大抵都會有相應的最低要求。一般分為『學歷要求』和『科系要求』兩個部份。

從上面的圖表能看出來，只要您擁有大學學歷基本上就能達到企業的要求了，當然如果是資訊類/管理類的科系就更好了。總體來看，從事專案管理工作並不需要什麼特定的科系(大專院校裡沒有這樣一個科系)，因此讀什麼科系都可以應徵啦。

英文能力

不要小看英文能力哦，有相當多的企業在招募時設置了相應的語文條件。

甚至有些企業為了考察應徵者的英文水平，要求必須提供對應的TOEIC(多益)成績！

上圖統計了在有英文要求的企業中需要提供多益考試成績的比例。總之，如果應徵者能有好的英文能力，那絕對是加分項目。

擅長工具

企業也會要求應徵者掌握常見的辦公室應用軟體，主要就是Office辦公三件套了。

工作待遇

根據我們爬取的資料看，對於工作待遇大部分企業是通過面議。但還是有一些企業會明確，為應徵者提供一個薪水範圍，比如月薪40,000元～60,000元(新台幣)，我們通過統計中位數來看下月薪的分佈情況。

大部分月薪都落入了33,000元 ~ 115,000元這個範圍。這裡需要說明的是，能公開薪酬的企業並不佔多數，能提供的也基本上集中在40,000元左右，而3～5年以上的職務大部分都是待遇面議，所以圖中月薪70,000元以上的資料就非常有限了，結果僅供參考。

其他條件

除了上面一些固定條件外，企業有時會在『其他條件』裡加入一些額外的要求，這些要求一般和具體的招募職務相關，我們可以利用NLP技術從這些內容中提取關鍵詞組，進行匯總統計。為了更加全面地提取關鍵資料，這裡使用了兩種不同的演算法，一種是基於詞組出現頻次的提取方法，另一種是基於機器學習模型的提取方法。

結合上面兩張圖表的一些淺見：

1. 和職務相關的經驗，如專案、管理、團隊、系統、開發、資訊、軟體等
2. 和職務相關的能力，如溝通能力、邏輯能力、協調能力、積極性、抗壓性等
3. 和領域相關的證照，如PMP、證照等

工作內容/技能

最後我們來看看『工作內容』欄位，這裡描述了該職務的大部分日常職能，同樣利用NLP關鍵詞組提取技術，形成詞雲圖，同時還可以和『工作技能』欄位一同察看，便於比較。

兩幅圖的共通性還是比較高的，基本涵蓋了專案管理的日常工作內容，其中的核心技能溝通、協調、管理、規劃、執行、產品、需求、風險、簡報等等。由此可見，PM工作對軟技能的要求還是很高的，這裡就不展開了，讀者可自行研究。

結論

至此，所有相關的分析工作就結束了，總體上PMP證照和專案管理類職務之間有很強的相關性，很多企業會將此證照列為加分項或具備，此外該類職務也十分強調實務經驗，對應徵者的軟技能比較看重，尤其是與人溝通協調的能力。我們撰寫本文的目的不僅是想回答『PMP有用嗎？』的問題，也從多個方面分析了與專案管理相關的職務資料，您可以通過檢視自身的優缺點與經歷，再結合本文的分析，幫助您在履歷撰寫、面試應對上更進一步，比如前面有提到需要具備的相關工作經驗、溝通協調能力及英文能力等，那麼履歷中就要盡量包含和強調；面試前也可以基於前面統計的條件和技能做一些準備，但建議大家面試時還是要盡量採取務實的態度，誠實地表達自己目前的能力，勿讓面試官覺得過度自信，反而適得其反。

另外如果您想換一份專案管理的工作但又缺乏相關經歷的話，那就先考慮獲取PMP證照吧，它是可以直接證明你具備專業能力的方式；如果您是新鮮人就業，那麼可以考慮CAPM(助理國際專案管理師)，它不需要任何工作經驗即可申請。希望看過這些後，能對您有一定的幫助。如有機會能為您助力，也是PMP360的榮幸！

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